Werbewirksam tönt es seit einigen Jahren aus der Wirtschaft: Die Jungen werden die Arbeitswelt verändern und erleben rosige Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Die Wirklichkeit ist anders.

Politik und Wirtschaft forcieren den Aufbruch in eine neue Zeit. Doch um die erhofften Wachstums- und Wohstandseffekte zu erzielen, müssen sie auch die sozialen Fragen der digitalen Wende offen thematisieren. Nur so kann verhindert werden, dass der erforderliche Gestaltungsdiskurs zum Angstdiskurs wird.

Auf der Hannover Messe trifft sich derzeit die globale Industrie und nimmt das Thema Digitalisierung ins Visier. Viel ist von Prozessoptimierung die Rede, Industrie 4.0 ist aber mehr als das Andocken smarter Computersysteme an Produktionsverfahren. Wer die Digitalisierung in ihrer Komplexität unterschätzt, den reißt sie mit und begräbt ihn unter sich.

Was in Deutschland unter Management verstanden wird, lässt weder die Entwicklungsgeschwindigkeit zu, noch bietet es die Strahlkraft, die Energie und die Eleganz, die Unternehmen brauchen, um sich im globalen Vergleich dauerhaft zu behaupten. Dabei geht’s nicht nur ums Digitale, sondern um das große Ganze.

Entscheidungen müssen abgestimmt werden. Doch endlose Rücksprachen und zu viele Kontrollinstanzen hemmen Innovationen und Unternehmensprozesse.

Am Wochenende fand der 69. Deutsche Juristentag statt. Die Signale, die von dort ausgingen, machen es Rechts- wie IT-Abteilungen nicht eben leichter.